「なぜ本人は気づかないのか❓ ハラスメントは「意図」ではなく「受け取り方」で決まる

テーマは「チームワーク向上」
研修の目的は、大きく次の3点です。
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ハラスメントを未然に防ぐこと
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職場のコミュニケーションを正しく理解すること
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チームワーク向上につなげること
「セクハラ」「パワハラ」「カスハラ」など、
近年“ハラスメント”という言葉は急速に一般化しました。
しかしその一方で、
どこからが指導で、どこからがハラスメントなのか
現場で迷うケースも増えています。
当社、当院では、眼科とコンタクトレンズ販売店という
医療性と接客業の両面を持つ職場環境において、
定期的に外部講師による研修を行っています。
「なぜ本人は気づかないのか?
ハラスメント研修から見えた職場トラブルの本質」
メニコン 学術教育研究部からハラスメントを未然に防ぎ、
職場の円滑を促すーーチームワーク向上研修を受けました

神戸三宮 さんプラザコンタクトレンズ 続きは、