全社員参加の研修会 男子社員雇用の問題点とは？
震災直後に急募した男子社員は、
モラルと勤労意欲は低く、
組織への求心力もなく、指示系統が
確立している組織とは言えない、
バラバラの集団だったため、
専門家の支援が必要と思い、
メニコンの塚本さんの紹介で
人材開発会社エデュースにお願いして、
全社員参加の研修会を
労働会館で一日かけて行いました。
結果は、仕事の遣り甲斐とか、
労務負担が公平だとか、
職場環境の改善をしてほしい、
などの問題が社員の気持ちの底に
鬱積していたことが明らかになりました。
